遼寧新達咨詢有限責任公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年底，由遼寧省交通規(guī)劃設計院有限公司（以下簡稱“設計院”）與沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司共同出資成立。公司主營業(yè)務以全過程工程咨詢、PPP咨詢、招標代理、工程造價咨詢、水土保持、社會穩(wěn)定風險評估為主。

　　為提高公司經(jīng)營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質(zhì)，專業(yè)化經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘公司經(jīng)理層成員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘計劃及崗位

　　本次計劃公開選聘公司副總經(jīng)理2名，分別為：

　　市場經(jīng)營方向副總經(jīng)理1名、生產(chǎn)管理方向副總經(jīng)理1名。

　　二、應聘人員基本條件

　?。ㄒ唬┚哂休^高的思想政治素質(zhì)

　　認真貫徹新發(fā)展理念，并自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　（二）具有較強的治企興企能力和駕馭市場經(jīng)濟本領(lǐng)

　　懂經(jīng)營、會管理、善決策。熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作，擁有先進經(jīng)營理念和管理水平，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。熟悉法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展狀況，具有較為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，以及較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題與突發(fā)事件的能力。

　　（三）具有較高的職業(yè)素養(yǎng)

　　具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用以及勇于擔當、敢闖敢試、求實務實的工作作風，具有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，認同企業(yè)文化。公道正派、勤勉盡責、團結(jié)合作、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，在所處行業(yè)和相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域具有一定的影響力和認可度。

　?。ㄋ模┚哂休^突出的經(jīng)營業(yè)績

　　具有較強的執(zhí)行能力，能夠忠實履行崗位職責，全面完成各項工作任務和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標，在同類崗位上取得過優(yōu)秀的工作業(yè)績。

　?。ㄎ澹┢渌緱l件

　　一般應具有大學本科及以上學歷；年齡應在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

　?。┎坏脜⑴c選聘情形

　　有下列情節(jié)之一，不得參與選聘：

　　1.受過刑事處罰或行政處罰的；

　　2.受過誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會做出處罰的；

　　4.曾擔任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉企業(yè)主要負責人并負有個人責任的；

　　5.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的；

　　6.個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的，或列入全國行賄人信息庫的；

　　7.違反《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的；

　　8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定的；

　　9.存在《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及其他法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導人員禁止從業(yè)的情形。

　　三、崗位職責及任職條件

　　三、選聘程序

　　本次選聘工作將通過以下環(huán)節(jié)進行：

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　　1.報名截止時間為：2023年12月6日17:00。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。

　　3.提交材料：應聘者自行下載《遼寧新達咨詢有限責任公司2023年市場化選聘經(jīng)理層成員報名登記表》，與其他證明材料打包一同發(fā)送至報名郵箱：lnxd2022@163.com

　　4.報名注意事項：

　　①報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審核和履歷評估的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。任何時候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等；

　　②須插入彩色照片和個人電子簽名，以word格式提交。文件及壓縮包均命名為“應聘崗位（XX方向）-姓名-手機號”，并以此為郵件主題發(fā)送至報名郵箱；

　?、蹜刚咭騻€人信息填寫不完整、不正確造成的后果由本人承擔。

　　（二）資格審查

　　公司將對報名人員提交的報名信息進行資格審查和從業(yè)經(jīng)歷審查。通過資格審查的人員，公司將以短信方式通知本人，參與選聘人員須在報名截止后2個工作日內(nèi)回復短信，若未及時回復者，即視為放棄，不再另行通知。報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步進行。

　　（三）綜合考評

　　綜合考評采取面試方式，面試形式為職業(yè)規(guī)劃展示和考官小組提問互答，旨在展現(xiàn)面試者專業(yè)知識、領(lǐng)導能力、決策能力、管理能力、業(yè)務能力等。職業(yè)規(guī)劃展示內(nèi)容應包括：個人履歷展示、行業(yè)現(xiàn)狀梳理、公司基本情況、未來三年發(fā)展目標、實現(xiàn)該目標的路徑等。面試時間及地點以電話或短信方式通知本人。面試排名第一者列為考察對象。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　公司將通過適當方式對考察人選進行背景調(diào)查或民主測評，對考察人選的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況進行綜合評價。

　　（五）研究決定

　　公司董事會根據(jù)組織審查情況研究決定最終人選。擬聘任人選將在設計院內(nèi)部進行公示，公示期為5個工作日。

　?。w檢

　　公示期間，擬聘任人員需自行前往定點醫(yī)院進行入職體檢，并于公示期結(jié)束前提交體檢報告，體檢費用自理。

　?。ㄆ撸┖灱s

　　公示結(jié)束后無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查不實、不影響使用，且體檢通過。按照公司章程及有關(guān)辦法規(guī)定，進行對應的簽約、備案工作。

　　四、任期制與契約化管理

　　1.任期制管理：市場化選聘經(jīng)理層成員實行聘任制，本次任期從2024年1月1日起至2026年12月31日止。任期期滿后，由公司董事會根據(jù)任期考核評價結(jié)果和下一任期經(jīng)濟目標決定是否續(xù)聘。未能續(xù)聘的，將自然免職（解聘）。

　　2.契約化管理：市場化選聘經(jīng)理層成員實行契約化管理。自任職之日起，簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書。公司董事會對經(jīng)理層成員實施年度考核和任期考核，考核內(nèi)容包含經(jīng)營業(yè)績考核評價及綜合考核評價兩部分，按照對應指標分別進行考核?？己瞬贿_標的，董事會可提前解除（終止）聘任關(guān)系。

　　3.試用期管理：結(jié)合實際情況，公司董事會原則上將對市場化選聘經(jīng)理層成員進行試用期考核，試用期不超過6個月。試用期滿考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

　　五、薪酬待遇

　　市場化選聘經(jīng)理層成員薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績效年薪、任期激勵與專項激勵構(gòu)成，薪酬水平將按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定。

　　六、其他說明

　　1、應聘者可在公告下方附件處，下載《遼寧新達咨詢有限責任公司2023年市場化選聘經(jīng)理層成員報名登記表》，連同本人有效身份證件、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、工作經(jīng)歷證明材料近5年來主要工作業(yè)績(成果)相關(guān)材料掃描件等掃描件電子版打包，以zip格式上傳附件，以“應聘崗位（XX方向）-姓名-手機號”為郵件主題發(fā)送至報名郵箱。公司對應聘者所提供的信息保密，報名材料恕不退回。

　　2、公司將通過郵件、短信、電話等方式通知獲得面談資格的人員，未獲以上資格的人員，不再單獨通知，請應聘人正確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。

　　3、所有人員一經(jīng)報考則視為接受公司對報考人員的相關(guān)資格審查，包括電話詢訪、檔案審查、背景調(diào)查、能力測評等。

　　咨詢電話：024-83731811；聯(lián)系人：李峰。

　　咨詢時間：09:00—12:00，13:30—17:00。

　　遼寧新達咨詢有限責任公司

附件：報名登記表.doc